Especialidades
Direito Societário
Soluções éticas e seguras para a estruturação, organização e funcionamento das sociedades empresariais, atendendo às normas legais que orientam as relações entre os sócios, bem como as obrigações e direitos de cada representação.
Consultoria
Assessoria completa desde o início da sociedade.
Longevidade
Estratégias inovadoras e modernas para o crescimento dos negócios.
Diversidade
Criação societária de todos os tipos de formações.
Experiência
Participação ativa em reuniões estratégicas e assembleias.
Atuação no Direito Societário

Com ampla experiência em assessoria para questões societárias, a prática da Pereira de Castro Sociedade de Advogados abrange todos os tipos de estruturação, especialmente as sociedades limitadas e as sociedades por ações (fechadas e abertas).

Atuamos de forma ativa e preventiva na esfera de governança corporativa, além de nos envolvermos na preparação de documentos societários, como estatutos, atas, contratos sociais, entre outros.

Com uma equipe de advogados altamente capacitada nas áreas judiciais e consultivas, assumimos a responsabilidade de atuar perante entidades governamentais e agências reguladoras, garantindo a máxima segurança jurídica para nossos clientes.

FAQ
Dúvidas frequentes
O que é Direito Societário?

Direito Societário é o ramo do direito dedicado a regular as sociedades empresariais, abrangendo a formação, funcionamento, reorganização e encerramento das empresas, bem como as relações entre sócios, investidores e stakeholders.

Como posso alterar o contrato social da minha empresa?

Alterações no contrato social devem seguir as regras estabelecidas no próprio contrato e na legislação aplicável, geralmente envolvendo a aprovação dos sócios, o registro das alterações nos órgãos competentes e a atualização do registro da empresa.

O que são acordos de sócios e qual sua importância?

Acordos de sócios são documentos em que se estabelecem regras sobre a relação entre os sócios, gestão da empresa, transferência de participações, solução de conflitos, entre outros. Eles são importantes para prevenir disputas e assegurar o alinhamento entre os interesses dos sócios e os objetivos da empresa.